«Методика оценки коммуникативных и организаторских склонностей» (КОС)

Б. А. Федоришин.

Инструкция: Вам нужно ответить на все эти вопросы. Свободно выражайте свое мнение по каждому вопросу и отвечайте на них так: если ваш ответ на вопрос положителен, то на листе ответов рядом с номером вопроса поставьте знак +, если же отрицателен, знак -. Никаких дополнительных надписей и знаков делать не следует.

№	Вопрос	Вариант ответа
1	Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
2	Часто ли вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими вашего мнения?
3	Долго ли вас беспокоит чувстве обиды, причиненной вам кем-то из ваших товарищей?
4	Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
5	Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с различными людьми?
6	Нравится ли вам заниматься общественной работой?
7	Верно ли, что вам приятнее проводить время с книгой или за каким-либо другим занятием, чем с людьми?
8	Если возникли некоторые помехи в осуществлении ваших намерений, то легко ли вы отступаете от них?
9	Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше вас по возрасту?
10	Любите ли вы организовывать и придумывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
11	Трудно ли вам включаться в новые для вас компании?
12	Часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
13	Легко ли вам удается устанавливать контакты с незнакомыми людьми?
14	Стараетесь ли вы добиться, чтобы ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением?
15	Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?
16	Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с вашими товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
17	Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?
18	Часто ли в решении важных дел вы берете инициативу на себя?
19	Часто ли вас раздражают окружающие вас люди и хочется ли вам побыть одному?
20	Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для вас обстановке?
21	Нравится ли вам постоянно находиться среди людей?
22	Возникает ли у вас раздражение, если вам не удается закончить начатое дело?
23	Испытываете ли вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
24	Правда ли, что вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
25	Любите ли вы участвовать в коллективных играх?
26	Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы ваших товарищей?
27	Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди мало знакомых вам людей?
28	Верно ли, что вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
29	Считаете ли вы, что вам не представляет особого труда внести оживление в малознакомую компанию?
30	Принимали ли вы участие в общественной работе в школе, классе, группе?
31	Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?
32	Верно ли, что вы не стремитесь отстаивать свое мнение иди решение, если оно не было сразу принято вашими товарищами?
33	Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомую компанию?
34	Охотно ли вы организовываете различные мероприятия для своих товарищей?
35	Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
36	Часто ли вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
37	Верно ли, что у вас много друзей?
38	Часто ли вы оказываетесь в центре внимания у своих друзей?
39	Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?
40	Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Ключ к тесту:

Коммуникативные склонности: ответы "да" на вопросы: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37. и ответы "нет" на вопросы: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39.

Организаторские склонности: положительные ответы на вопросы 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38 и отрицательные ответы на вопросы: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.

Обработка результатов

С помощью ключа подсчитать количество совпадающих с ним ответов. Оценочный критерий К выражается отношением количества совпадающих ответов по каждому разделу к максимально возможному числу совпадений (к 20). Например, Вы набрали 14 баллов (сумма положительных и отрицательных ответов, совпавших с ключом), делите их на 20 (max), получаем К (коэффициент) = 0,7. Находим это значение в таблице.

Показатели будут варьироваться от 0 до 1 (это количественная характеристика). Для качественной стандартизации используются шкалы оценок.

Шкала оценок коммуникативных склонностей

К	*оценка*	*уровень*
0,1 - 0,45	1	низкий
0,46 - 0,55	2	ниже среднего
0,56 - 0,65	3	средний
0,66 - 0,75	4	высокий
0,76 - 1	5	очень высокий

Шкала оценок организаторских склонностей:

К	*Оценка*	*уровень*
0,2 - 0,55	1	низкий
0,56 - 0,65	2	ниже среднего
0,66 - 0,7	3	средний
0,71 - 0,8	4	высокий
0,81 - 1	5	очень высокий

Интерпретация результатов:

Испытуемый, получивший оценки 1, имеет крайне низкий уровень проявления организаторских или коммуникативных склонностей.

Испытуемый, получивший оценки 2, не стремится к общению, чувствует себя скованно в новой компании, предпочитает проводить время наедине с собой, ограничивает свои знакомства, испытывает трудности в установлении контактов с людьми и в выступлении перед аудиторией, плохо ориентируется в незнакомой ситуации, не отстаивает свое мнение, тяжело переживает обиды. Проявление инициативы в общественной деятельности крайне занижено, во многих делах он предпочитает избегать принятия самостоятельных .решений.

Испытуемый, получивший оценки 3, стремится к контактам с людьми, не ограничивает круг своих знакомств, отстаивает свое мнение, планирует свою работу. Однако потенциал этих склонностей не отличается высокой устойчивостью.

Испытуемый, получивший оценки 4, не теряется в новой обстановке, быстро находит друзей, постоянно стремится расширить круг своих знакомств, занимается общественной деятельностью, помогает близким, друзьям, проявляет инициативу в общении, с удовольствием принимает участие в организации общественных мероприятий, способен принять самостоятельное решение в трудной ситуации.

Испытуемый, получивший оценки 5, активно стремится к организаторской и коммуникативной деятельности, испытывает в ней потребность. Быстро ориентируется в трудных ситуациях, непринужденно ведет себя в новом коллективе. В важном деле или создавшейся сложной ситуации предпочитает принимать самостоятельное решение, отстаивает свое мнение и добивается, чтобы оно было принято товарищами. Может внести оживление в незнакомую компанию, любит организовывать различные игры, мероприятия, настойчив в деятельности, которая его привлекает. Сам ищет такие дела, которые удовлетворяли бы его потребности в коммуникативной и организаторской деятельности.

Методика констатирует лишь наличный уровень развития коммуникативных и организаторских склонностей в данный период развития личности. Они не останутся неизменными в процессе дальнейшего развития людей. При наличии мотивации, целеустремленности и надлежащих условий деятельности данные склонности могут развиваться.

Скачать приложение