ЭЛЕКТРОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | Каталог программ

Каталог электронных образовательных ресурсов

Вход в систему

Главная » Дополнительное образование детей » Заочная школа "Юный менеджер", 10 класс

Каталог программ

Направления
Бизнес-образование
Гуманитарные проблемы современности
Дополнительное образование детей
Живые системы
Индустрия наносистем и материалы
Информационно-коммуникационные технологии
Информационные и педагогические технологии в инновационной образовательной деятельности
Культура и межкультурные коммуникации
Правоведение
Программы профессиональной переподготовки
Психолого-образовательные технологии
Рациональное природопользование
Управление качеством образования

Программа:

Заочная школа "Юный менеджер", 10 класс

Добавить программу в портфель

Описание:

Выработать у учащихся представление о менеджменте как о системе знаний и навыков. Сформировать представление о современных подходах к управлению персоналом в организации. Выработать у учащихся системное видение мира, способствующее успеху в работе и в жизни.

Требования:

Авторы:

Тарасенко Владимир Феликсович

Заверткина Лариса Борисовна

Журавлев Александр Викторович

Еварович Светлана Анатольевна

Документ о завершении обучения:

Сертификат ТГУ

Часы:

Целевая аудитория:

Школьники

Модули:

Введение в специальность (9-11 классы)

Общее количество часов = 10. Из них 8 практических, 2 лекционных

Оглавление:	Всего часов	В том числе
Оглавление:	Всего часов	Лекционных	Практических
Введение в специальность	10	2	8

Информационная культура (9-10 класс)

Общее количество часов = 72. Из них 52 практических, 20 лекционных

Оглавление:	Всего часов	В том числе
Оглавление:	Всего часов	Лекционных	Практических
1. Введение	1	1	0
1.1. Цели и задачи курса. Место курса в системе образования	0.4	0.4	0
1.2. Место информационной культуры в общей культуре личности	0.3	0.3	0
1.3. Сущность понятия информационная культура	0.3	0.3	0
2. Понятие 'информация'. Информационное общество.Информационные ресурсы	4	1	3
2.1. Понятие 'информация'. Социальная значимость информации	1.4	0.4	1
2.2. Информационное общество	1.3	0.3	1
2.3. Информационные ресурсы, их свойства	1.3	0.3	1
3. Типы и виды документов	4	1	3
3.1. Понятие 'документ'. Функции и свойства документов	2	0.5	1.5
3.2. Разновидности документов	2	0.5	1.5
4. Справочная литература	4	1	3
4.1. Виды справочной литературы	1	0.2	0.8
4.2. Энциклопедии	0.9	0.2	0.7
4.3. Словари и справочники	1.1	0.3	0.8
4.4. Электронные справочные издания	1	0.3	0.7
5. Библиотека как центр информационных ресурсов	3	1	2
5.1. Типы и виды библиотек	1.5	0.5	1
5.2. Крупнейшие библиотеки страны и мира	1.5	0.5	1
6. Информационные ресурсы библиотек.Справочно-библиографический аппарат	6	2	4
6.1. Система карточных каталогов. Алфавитный каталог.Систематический каталог	3	1	2
6.2. Электронный каталог. Базы данных	3	1	2
7. Система обслуживания в библиотеках на основе новых информационных технологий	3	1	2
7.1. Новые библиотечно-информационные услуги в библиотеках	1	0.3	0.7
7.2. Виртуальные справочные службы	1.1	0.4	0.7
7.3. Веб-сайты библиотек	0.9	0.3	0.6
8. Методика поиска источников информации	7	1	6
8.1. Понятие информационного поиска	3.5	0.5	3
8.2. Методика информационного поиска	3.5	0.5	3
9. Оформление реферата, проекта, списка литературы и библиографических ссылок	4	1	3
9.1. Структура работы и ее оформление	2	0.5	1.5
9.2. Библиографические ссылки. Список литературы	2	0.5	1.5

Основы информатики (10-11класс)

Общее количество часов = 51. Из них 24 практических, 27 лекционных

Оглавление:	Всего часов	В том числе
Оглавление:	Всего часов	Лекционных	Практических
1. Введение	1	1	0
2. Информация и кодирование информации	1	1	0
2.1. Что такое информация	0.2	0.2	0
2.2. Как измеряется количество информации	0.2	0.2	0
2.3. Что можно делать с информацией	0.2	0.2	0
2.4. Какими свойствами обладает информация	0.2	0.2	0
2.5. Кодирование информации	0.2	0.2	0
3. Аппаратное обеспечение компьютера	3	3	0
3.1. Системный блок	0.2	0.2	0
3.2. Блок питания	0.2	0.2	0
3.3. Кабели и разъемы	0.2	0.2	0
3.4. Сетевые фильтры и источники бесперебойного питания	0.2	0.2	0
3.5. Материнская плата	0.2	0.2	0
3.6. Центральный процессор	0.2	0.2	0
3.7. Оперативная память	0.2	0.2	0
3.8. Носители информации	0.2	0.2	0
3.9. Платы расширения	0.2	0.2	0
3.10. Мониторы	0.2	0.2	0
3.11. Плазменные панели (PDP)	0.2	0.2	0
3.12. Клавиатура	0.2	0.2	0
3.13. Манипуляторы	0.1	0.1	0
3.14. Принтеры	0.1	0.1	0
3.15. Плоттер	0.1	0.1	0
3.16. Сканер	0.1	0.1	0
3.17. Цифровой фотоаппарат	0.1	0.1	0
3.18. Конфигурация компьютера	0.1	0.1	0
4. Программное обеспечение компьютера	3	3	0
4.1. Системное программное обеспечение. Операционные системы (ОС)	2	2	0
4.2. Прикладное программное обеспечение	1	1	0
5. Компьютерные сети. Интернет	6	3	3
5.1. Локальная вычислительная сеть	1	0.5	0.5
5.2. Сеть сетей (Интернет)	1	0.5	0.5
5.3. Адресация в Интернете	1	0.5	0.5
5.4. Обзор сервисов Интернета	1	0.5	0.5
5.5. Семейство протоколов TCP/IP	1	0.5	0.5
5.6. Архитектура клиент-сервер	1	0.5	0.5
6. Средства и технологии создания веб-сайтов	12	3	9
6. Средства и технологии создания веб-сайтов	5.5	1.5	4
6.2. Создание веб-сайта с помощью программы Microsoft Office FrontPage 2003	6.5	1.5	5

Основы системного анализа (10 класс)

Общее количество часов = 30. Из них 16 практических, 14 лекционных

Оглавление:	Всего часов	В том числе
Оглавление:	Всего часов	Лекционных	Практических
1. Введение	1	1	0
2. Понятие проблемы	5	2	3
3. Понятие системы	7	4	3
4. Понятие модели	8	4	4
5. Понятие управления	6	2	4
6. Заключение	3	1	2

Основы управления персоналом (10 класс)

Общее количество часов = 39. Из них 32 практических, 7 лекционных

Оглавление:	Всего часов	В том числе
Оглавление:	Всего часов	Лекционных	Практических
1. Введение	1	1	0
2. Теоретические основы управления персоналом	5	1	4
2.1. Принципы, методы и функции управления персоналом	1.5	0.5	1
2.2. Эволюция научных подходов	1.5	0.5	1
2.3. Основные концепции управления персоналом	1	0	1
2.4. Стадии развития организации и управление персоналом	1	0	1
3. Кадровая политика организации	4	2	2
3.1. Виды и типы кадровой политики	2	1	1
3.2. Кадровая работа как механизм реализации кадровой политики	2	1	1
4. Управление кадровыми процессами организации	10	0	10
4.1. Кадровые процессы	1	0	1
4.2. Анализ работы	2	0	2
4.3. Кадровое планирование	1	0	1
4.4. Набор и отбор персонала	1	0	1
4.5. Мотивация эффективной деятельности	2	0	2
4.6. Оценка персонала	1	0	1
4.7. Управление карьерой	2	0	2